Après un mois de grève, les agents de l’hôpital de Montélimar peuvent se féliciter d’avoir fait reculer la direction de l’hôpital sur son projet de réforme budgétaire ! Lors d’un [… lire la suite]
Depuis le 2 avril, les syndicats de l’hôpital de Montélimar ont lancé un mouvement de grève pour dénoncer les nouvelles mesures budgétaires envisagées par la direction. En effet, face à [… lire la suite]
Le secteur de la psychologie, notamment des enfants et adolescents, est dans un état particulièrement désastreux en France. Les violences intrafamiliales et en particulier les violences sexuelles, dont l’inceste qui [… lire la suite]
Insalubrité, risques élevés d’incendie, amiante… les raisons étaient nombreuses pour détruire les immeubles « verre et acier » du quartier de Pépinières à Rouen, et pour les remplacer par des [… lire la suite]
Six septembre 2023. Tests de sirène incendie à Lubrizol Petit-Quevilly. Impossible de ne pas penser au 26 septembre 2019. La catastrophe industrielle est toujours vivace dans les esprits. Le collectif [… lire la suite]
Le 7 Septembre, le personnel soignant de l’EHPAD La Manoudière rattaché à l’hôpital public de Montélimar, déclenchait un mouvement de grève. En cause, un changement d’organisation du travail impactant autant [… lire la suite]
Médecine générale, dentaire, orthophonie… L’accès aux soins est de plus en plus compliqué. Les lois Garot, Rist, Valletoux… qui sont sorties en cascade en 2023 vont toutes dans le même [… lire la suite]
Fin juin, le gouvernement a annoncé un plan pour vivre « sans risque Chlordécone » (insecticide cancérigène utilisé dans les bananeraies entre 1972 et 1993, 3 ans après l’interdiction en métropole)… l’État prendra [… lire la suite]
La dernière décennie a vu la conquête de droits pour les personnes LGBT+ comme le mariage et l’adoption pour tous, changement de genre à l’état civil facilité, procréation médicalement assistée [… lire la suite]
Face à la réforme des retraites qui pénalise doublement une majorité de femmes, déjà moins payées (en moyenne 25 % de moins pour un poste égal), qui cotisent donc moins [… lire la suite]
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