Suite à une lutte fractionnelle intense et polarisée au cours des 12 derniers mois, une Conférence internationale a été convoquée par le Secrétariat international du Comité pour une Internationale Ouvrière (CIO/CWI) à Londres en juillet 2019. Cette réunion très réussie et optimiste a permis de décider de reconstituer le CIO. La conférence a réuni 200 délégués et visiteurs venus d'Angleterre et Pays de Galles, d'Écosse, de France, d'Allemagne, d'Autriche, d'Irlande, d'Inde, du Sri Lanka, de Malaisie, d'Afrique du Sud, du Chili et des États-Unis. Des camarades du Nigeria et d'Israël qui ont eu des problèmes de voyage et de visa ont excusé leur absence. Cette réunion a approuvé le document ci-dessous comme un bilan du conflit et des perspectives de construction d'une organisation internationale trotskyste révolutionnaire.
Le CIO a été confronté à une division politique et a scissionné avec ceux qui ont capitulé face aux pressions de l’opportunisme, des « politiques identitaires » et se sont détournés du travail syndical systématique et cohérent. Les « politiques identitaires » sont une arme du capitalisme mondial pour diviser la classe ouvrière en renforçant le séparatisme. D’où la nécessité de reconstituer l’organisation internationale sur une base marxiste et trotskyste ferme. Il s’agit d’une tâche historique à laquelle nous sommes confrontés en préparation de l’éclatement de grandes batailles de classe dans la période à venir, conséquence de la crise profonde que traverse le capitalisme mondial.
Le débat qui a fait rage au cours des sept derniers mois a révélé une corrosion et un effondrement idéologique et programmatique qui ont eu lieu dans des sections et groupes du CIO. Ceci est défendu par la tendance opportuniste qui s’est cristallisée, représentée par la direction de la NFF. Il est maintenant clair, comme nous l’avons expliqué dans de nombreux documents produits par notre fraction, que les principes fondamentaux sur lesquels le CIO a été fondé en 1974 ont été abandonnés par les dirigeants de la NFF. Afin de défendre les principes qui ont construit et maintenu le CIO, il est nécessaire de reconstituer l’internationale pour construire une organisation internationale révolutionnaire trotskyste de la classe ouvrière.
La crise a commencé par une dispute avec l’organisation irlandaise au sujet de l’utilisation de méthodes étrangères à nos traditions, sournoises et profondément antidémocratiques de hacking de ses propres membres par les dirigeants, qui ont rompu avec le centralisme démocratique. Parallèlement à l’énorme rupture vis-à-vis des méthodes du CIO, le parti irlandais s’était éloigné d’une orientation et d’une intervention stratégiques et cohérentes au sein des syndicats et avait cédé aux pressions séparatistes des « politiques identitaires ». La défense de notre programme socialiste révolutionnaire et de notre méthode de transition a été abandonnée dans le travail de masse et semi-masse entrepris par le parti irlandais. Reflétant ces reculs politiques et idéologiques, le profil et le concept de construction d’un parti révolutionnaire ont été largement perdus.
Lorsque le SI a soulevé ces questions en vue de les corriger, une série de dirigeants de sections, qui se sont ensuite regroupés au sein de la NFF, se sont soulevés pour défendre l’organisation irlandaise. Au cours du débat qui a suivi, il est apparu clairement que la même corrosion idéologique et politique qui avait infecté l’organisation irlandaise était également présente dans d’autres sections de la NFF.
Cette évolution représente un revers pour la lutte pour la construction d’une internationale ouvrière socialiste révolutionnaire. Cependant, il serait fatal d’ignorer la réalité politique qui existe – celle d’une rupture politique au sein du CIO tel qu’il était autrefois constitué. Dans cette situation, il est nécessaire de rétablir la clarté idéologique, politique et organisationnelle afin de défendre le programme du parti révolutionnaire – qui est l’Internationale – afin d’intervenir activement dans la polarisation politique et les luttes de la classe ouvrière intenses qui sont déjà en cours.
L’effondrement idéologique et politique qui s’est produit dans de nombreux secteurs, et à gauche en général, est, à la base, le reflet des pressions objectives qui existent. L’élément principal qui a donné lieu à une période plus complexe et contradictoire depuis la crise de 2007-2008 a été le fait qu’en général, la classe ouvrière n’a pas clairement marqué la situation, que ce soit de manière politique ou par ses luttes. Cela se reflète, comme nous l’avons expliqué, dans le caractère extrêmement faible et inadéquat des nouveaux partis de gauche qui se sont développés à ce stade et qui sont politiquement plus faibles que les tendances réformistes de gauche dans les années 1970 et 1980. Jusqu’à présent, ils ont, pour l’essentiel, davantage pris le caractère de partis de gauche populistes que de partis « socialistes ». Nous sommes confiants que cette situation changera au cours de la période à venir. Les premiers vents des tempêtes à venir sont déjà arrivés. Cependant, la conjoncture récente a conduit à court terme à une certaine impasse dans la lutte des classes, ce qui s’est reflété dans la croissance dans certains pays des populistes de droite et d’extrême droite, qui ont été en mesure de remplir partiellement dans le vide. Cela peut changer rapidement, comme cela a été récemment illustré au Brésil. La crise à laquelle le régime de Bolsonaro est actuellement confronté à la suite de la grève générale de 45 millions de personnes l’illustre bien.
Le rôle pernicieux des « politiques identitaires » – une approche trotskyste
Cependant, dans la situation qui a existé, la croissance des idées pernicieuses des « politiques identitaires » a été un test pour les socialistes révolutionnaires. La question n’est pas de savoir s’il est nécessaire d’intervenir dans les mouvements des femmes, LGBTQ+, environnementaux ou autres. Nous soutenons pleinement ces mouvements et nous devons y intervenir énergiquement. La question est comment ? En tant que marxistes, nous devons évaluer de manière réaliste le caractère positif de ces mouvements et en reconnaître les limites, y compris leur caractère interclassiste. Il est nécessaire d’y intervenir sur une base de classe avec le programme socialiste que nous défendons. Ce n’est pas le devoir des trotskystes révolutionnaires de céder aux pressions de la petite bourgeoisie et de la petite bourgeoisie des « politiques identitaires » et du séparatisme comme l’a fait la fraction NFF et sa direction.
La pression de la petite bourgeoisie sur les « politiques identitaires » a provoqué une crise non seulement au sein du CIO, mais dans toute la gauche révolutionnaire. C’était un facteur majeur dans l’implosion qui a eu lieu dans l’ISO aux États-Unis. Elle a affecté le SWP en Grande-Bretagne et en Irlande. Elle a provoqué des débats et des bouleversements dans toutes les organisations morénistes d’Amérique latine. Ces idées de la petite bourgeoisie ont également été importées dans le mouvement ouvrier au sens large, y compris les syndicats et les partis de gauche dans certains pays.
Face à la menace de ce virus politique qui infecte le mouvement révolutionnaire et ouvrier, il est crucial de le combattre idéologiquement et de résister aux pressions de classes extérieures qui en découlent.
C’est un test pour les socialistes révolutionnaires que la NFF a échoué, comme on l’a vu au cours du débat. Ils se sont pliés à la pression des « politiques identitaires » dans l’espoir de trouver un raccourci pour gagner des couches radicalisées de ces mouvements, mais sans mettre en avant notre programme socialiste. Les récentes élections européennes et locales en Irlande, qui ont été un désastre pour le parti irlandais, ont été en partie le fruit de ces idées et méthodes opportunistes.
La question syndicale – une question cruciale pour le trotskysme
La question des syndicats et la nécessité d’entreprendre un travail systématique et cohérent en leur sein est décisive pour une organisation trotskyste révolutionnaire. C’était l’une des conditions d’affiliation à la 3ème Internationale et une condition d’adhésion à la 4ème Internationale lorsque Trotsky a contribué à sa fondation en 1938. Le CIO a toujours défendu et maintenu cette approche. Pourtant, ce principe cardinal a été abandonné par les sections irlandaise, grecque, suédoise et autres. Ils l’ont justifié par le degré de bureaucratisation, le faible niveau d’activité et le faible niveau de syndicalisation.
Ces problèmes sont réels, comme nous l’avons commenté dans des documents précédents et dans notre analyse politique. Cependant, ils ne justifient pas qu’une organisation trotskyste révolutionnaire se détourne (même pour une « période temporaire ») d’un travail patient et cohérent au sein des syndicats. Il ne suffit pas de se rendre sur les piquets de grève – aussi important que cela soit. Nous devons également, par un travail cohérent, construire une base dans les syndicats et sur les lieux de travail, en développant des groupes d’opposition, avec d’autres travailleurs, pour combattre la bureaucratie syndicale. Les initiatives visant à créer des syndicats parmi les nouvelles sections non syndiquées de travailleurs sont également une tâche cruciale pour la classe ouvrière dans laquelle les membres et les sections du CIO doivent s’engager. Nous rejetons totalement l’affirmation selon laquelle nous aurions adopté une attitude « anglo-centrée » à l’égard du travail syndical. Les tactiques exactes que nous déployons ou préconisons dans un pays particulier ont toujours été extrêmement flexibles, pour tenir compte des différences qui existent. La nature bureaucratisée de la plupart des syndicats et le faible niveau d’affiliation active est une caractéristique internationale de la situation actuelle. Cependant, malgré les obstacles et les problèmes qui se posent, il est tout à fait faux d’utiliser ce prétexte pour se détourner des organisations syndicales officielles, même dans certains pays avec des « syndicats jaunes » ou des syndicats intégrés dans la machine d’État, comme Trotsky l’a souligné dans les années 1930. Le travail dans les syndicats officiels n’exclut pas, lorsque la situation le justifie, de soutenir ou d’initier des mouvements ou organisations en dehors des structures syndicales officielles. Cet aspect du travail du CIO est central pour la construction d’un parti révolutionnaire.
La méthode transitoire et le CIO
La défense de la « méthode transitoire » et du programme est un autre aspect de la lutte que nous avons férocement défendue. La méthode transitoire, qui reconnaît la conscience existante de la classe ouvrière et cherche à la relier à l’idée de la révolution socialiste. Comme l’a expliqué Trotsky, il est nécessaire de mettre en avant des revendications qui correspondent à la conscience actuelle et de construire, à travers une série de revendications transitoires, un pont qui aidera les travailleurs à conclure à la nécessité d’un programme socialiste de rupture avec le capitalisme. Au cours de la lutte récente, certains membres de la NFF n’ont pas adopté cette approche. L’idée de « socialisme » est abstraitement mise à la fin, sans qu’aucune revendication ou argumentation préalable n’aboutisse à une telle conclusion. Ou, lorsqu’elle est expliquée, elle l’est dans des articles de revues ou sur des sites Web, mais elle n’est pas soulevée dans du matériel de propagande lorsqu’elle intervient dans des mouvements de masse. L’utilisation du programme et de la méthode transitoires est une arme cruciale pour construire un parti révolutionnaire basé sur la classe ouvrière. Il sera nécessaire, dans l’organisation internationale reconstituée, que chaque section et chaque groupe élabore un programme qui sera examiné et discuté non seulement par chaque section, mais aussi au sein de l’organisation internationale elle-même.
Le degré de divergence sur ces questions, ainsi que sur le centralisme démocratique, entre nous et la NFF, est fondamental pour les trotskystes. Ils représentent une rupture politique. Les racines de la crise actuelle au sein du CIO se trouvent dans la situation objective. Cependant, cette explication de l’effondrement idéologique de certaines sections n’est pas une excuse pour la capitulation de certains ex-cadres de longue date du CIO aux pressions de la situation objective d’une manière opportuniste.
Construire une Internationale révolutionnaire
Cette crise du CIO ne constitue pas la première fois que des conditions objectives ont provoqué une crise et un effondrement des cadres marxistes et des dirigeants ouvriers. Bien que d’une manière beaucoup plus sérieuse et dramatique et dans des conditions différentes, nous avons assisté à l’effondrement des 1re, 2ème et 3ème Internationales. Les 2ème et 3ème Internationales étaient des organisations de masse, contrairement aux forces petites mais importantes du CIO à ce stade. Le Secrétariat Unifié de la 4ème Internationale (SU) capitula sous la pression opportuniste des conditions objectives du boom de l’après-guerre et se tourna alors vers les étudiants et les mouvements de guérilla comme une « force révolutionnaire » plus immédiate à l’époque. Il a été nécessaire alors que les camarades rompent avec cette organisation et prennent les mesures nécessaires pour reconstruire le mouvement. Sans cette mesure audacieuse, la puissante base que nous avons construite dans le « Militant », à la tête du mouvement de masse contre la Poll Tax et des luttes à Liverpool, et de la construction du CIO, n’aurait pas eu lieu. La méthode et l’approche adoptées à cette époque doivent être reconquises par la refondation politique et organisationnelle du CIO et appliquées à la nouvelle situation mondiale à laquelle nous sommes confrontés avec la crise historique du capitalisme mondial.
Il n’y a aucune garantie qu’un individu, un parti ou une organisation internationale puisse faire face aux pressions de l’opportunisme ou du sectarisme qui surgissent inévitablement pendant la lutte de classe. Toutefois, il est essentiel que nous tirions des leçons des expériences récentes que nous avons vécues en tant qu’organisation internationale. Au cours de la période récente, certaines sections ont recruté parmi une couche de la jeunesse, principalement d’origine universitaire. Il est nécessaire pour toute organisation révolutionnaire de construire une base dans les universités, qui inclura une couche de la petite bourgeoisie. Cependant, nous devons veiller à ce qu’ils soient guidés par les idées et les méthodes du bolchevisme et qu’ils se placent du point de vue de la classe ouvrière. Les camarades recrutés dans ce milieu doivent être mis à l’épreuve par une intervention dans la lutte de classe et imprégnés de l’esprit de sacrifice dans le temps, payer des cotisations, et s’impliquer pour construire le parti révolutionnaire. Cela n’a pas été fait pour beaucoup de personnes recrutées parmi ces couches au cours de la période récente.
C’était en partie inévitable étant donné l’état actuel de la lutte des classes dans de nombreux pays. Cependant, nous devons en tirer les leçons et tester les jeunes d’un tel milieu sur une certaine période de temps. Nous devrions essayer d’éviter de mettre même de jeunes camarades engagés et dévoués dans des positions dirigeantes avant qu’ils n’aient été testés et développés à travers des sacrifices et l’intervention dans la lutte de classe. Nous devrions nous efforcer d’appliquer le conseil de Trotsky au SWP états-unien, dans les années 1930, qui préconisait que les camarades issus de la petite bourgeoisie soient régulièrement impliqués dans le recrutement de travailleurs au parti.
C’est crucial si nous voulons construire des cadres solides dans les sections et une Internationale capable de faire face aux défis que la lutte des classes va entraîner dans la période à venir.
En ce qui concerne les travailleurs, nous devons adopter une approche plus souple en matière de recrutement. Nous devons encore maintenir une attitude audacieuse à l’égard du recrutement. Cependant, en même temps, dans le cadre de la lutte pour la reconstruction du mouvement révolutionnaire, nous devrions revenir au concept d’une période de discussions avec les contacts et les nouvelles recrues avec un plan systématique d’éducation politique couplé à une intervention dans la lutte de classe.
Bien que nous ayons besoin de construire une base parmi les étudiants, il est également crucial que notre travail jeune implique un plan pour gagner de jeunes travailleurs dans nos rangs.
La construction d’une section de notre Internationale passera par de nombreuses étapes différentes. Il n’y a rien de mal à ce qu’un petit groupe commence par une base parmi une couche d’étudiants comprenant le rôle de la classe ouvrière. Cependant, il doit ensuite se tourner vers l’intervention au sein de la classe ouvrière et commencer à recruter des travailleurs et à les éduquer avec notre programme, nos méthodes et nos traditions, et commencer des interventions systématiques et cohérentes dans les syndicats, les lieux de travail et les quartiers.
Nous sommes déjà renforcés et sortirons de cette crise comme une Internationale révolutionnaire plus endurcie, à la fois politiquement et dans l’esprit de sacrifice nécessaire à la construction du parti. Nous ne devons plus jamais permettre que la situation se reproduise comme ce fut le cas dans le Sud de l’Irlande, où une section nationale devient entièrement dépendante des revenus de l’État plutôt que des cotisations et de l’argent récolté auprès de la classe ouvrière. Tout argent provenant de l’État ou d’autres sources doit être séparé et placé sous le contrôle des structures du parti. Nous devons veiller à ce que les permanents, qui sont essentiels pour construire le parti, soient un levier pour ce faire et non un substitut pour le parti. Nous devrions veiller à ce que le ratio nombre de permanents/nombre de membres du parti soit équilibré et sain politiquement. La flexibilité est nécessaire, en particulier dans le monde néocolonial, mais dans les premières étapes de la construction d’un parti révolutionnaire, un ratio de 30 membres cotisants par permanent est un objectif que nous devrions viser.
Cette conférence de la fraction internationale s’appuie donc sur les leçons et l’expérience de la lutte dans le CIO au cours des sept derniers mois pour conclure :
- Que nous reconstituions le CIO en tant qu’internationale révolutionnaire trotskyste de la classe ouvrière.
- Nous nous appuyons sur les principes et méthodes de Marx, Engels, Lénine et Trotsky, les quatre premiers congrès du Comintern, les documents fondateurs de la IVe Internationale et les documents fondateurs, programme et congrès du CIO.
- Tous les membres et sections du CIO refondé s’engagent à défendre ces idées et ce programme ; à travailler dans la jeunesse, y compris les étudiants et les jeunes travailleurs ; à entreprendre un travail systématique dans les syndicats et parmi la classe ouvrière ; à intervenir avec audace dans les mouvements en défense des femmes, des LGBTQ+, de l’environnement et autres sur une base de classe, à y défendre un programme socialiste révolutionnaire et à combattre les idées du séparatisme et étrangères à la classe ouvrière ; à lutter pour construire des partis révolutionnaires et un parti mondial de la révolution.
- Nous sommes convaincus que les forces du CIO joueront un rôle crucial dans la lutte pour construire une internationale socialiste révolutionnaire de masse. A ce stade, nos forces à l’échelle mondiale sont limitées en nombre, mais avec un potentiel énorme et peuvent faire des gains significatifs. Nous pouvons être renforcés dans la période à venir étant donné la crise à laquelle le capitalisme est confronté. La construction du CIO en une force plus puissante ne se fera pas sur la base d’une croissance arithmétique linéaire. Elle impliquera un processus de rapprochement par le biais d’un accord politique fondé sur des principes avec d’autres organisations et partis socialistes révolutionnaires et de nouveaux partis qui cherchent une manière révolutionnaire de rompre avec le capitalisme. Cela impliquera des unifications mais aussi des scissions.
- Cette conférence convient donc que le Secrétariat international devrait être mandaté pour convoquer un Congrès mondial en 2020 pour les parties et les groupes qui défendent les principes fondamentaux du CIO. D’autres organisations et groupes révolutionnaires qui sont prêts à s’engager sérieusement et honnêtement dans le débat et la collaboration sur la construction de partis socialistes révolutionnaires de classe ouvrière devraient également être invités.
- Nous convenons d’élire un Conseil international représentant les sections et les groupes présents à cette conférence. Le Secrétariat International qui est membre de la fraction Internationale doit continuer à fonctionner en tant que SI et apporter des propositions au Congrès 2020 concernant les structures et le fonctionnement de l’Internationale.
- En refondant le CIO, notamment avec les camarades présents à sa fondation, en tant que majorité des membres, nous convenons que nous continuons à utiliser le nom de « Comité pour une Internationale ouvrière », comme défenseurs des méthodes, des traditions et du programme sur lesquels il a été fondé en 1974.
Le Secrétariat international – 10 juillet 2019
