Cet été, le gouvernement a fait passer une mesure menant à ce que chaque travailleur reconnu handicapé soit automatiquement fiché par Pôle Emploi. Jusqu’ici, un travailleur handicapé pouvait faire le choix de communiquer ou non l’information, s’il souhaitait bénéficier d’un accompagnement différent. Désormais, Pôle Emploi, déjà au courant, orientera vers des entreprises qui cherchent une main d’œuvre à surexploiter à moindre coût.
On sait qu’un travailleur handicapé a déjà plus de mal à trouver un boulot adapté… et les patrons le savent aussi ! Alors, dans les entreprises qui embauchent massivement des travailleurs handicapés, le SMIC, le droit du travail… tout est revu à la baisse : après tout ils ont déjà de la chance d’avoir un boulot ! Encore un avant-(dé)goût de France Travail.
Article paru dans l’Égalité n° 218
