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Alors que de nombreux plans de licenciements sont annoncés, dans de nombreuses entreprises les premiers effets de l’accord national interprofessionnel se font sentir : baisse des salaires, hausse des heures de travail, aggravation des conditions de travail, etc. Dans le secteur public les agents subissent toujours des suppressions de postes, la surcharge de travail (entrainant la dégradation des services rendus aux usagers), et une 4ème année sans augmentation de salaire, le gouvernement continue sa politique de rigueur afin d’atteindre un déficit public de 3,6% du PIB (au lieu des 4,5% en 2013). Conséquence ? C’est encore aux travailleurs et au travailleuses et à leur famille de payer la crise du capitalisme !
Le budget de l’Etat en baisse.
Les dépenses de l’Etat n’ont pas été oubliées, puisque c’est 9 milliards d’euros qui sont prévus avec la suppression de 13.000 postes de fonctionnaires ou d’agents non-titulaires de l’Etat dégradant un peu plus la qualité des services publics, le gel des salaires pour une année de plus, la diminution des aides aux opérateurs publics comme Météo France, l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie ou aux collectivités territoriales (des impôts locaux en hausse sont donc à prévoir)…
Une fiscalité en faveur des entreprises.
La pause fiscale claironnée sur tous les tons par les ministres ne sera pas pour tout le monde. Les entreprises verront effectivement une diminution de 12 milliards d’euros des prélèvements obligatoires qui les concernent, grâce en particulier à l’entrée en vigueur du crédit d’impôt compétitivité– emploi (CICE) d’un montant de 10 milliards d’euros décidée l’année dernière.
Les ménages, quant à eux, verront globalement leurs prélèvements augmenter de près de 11 milliards d’euros : fiscalisation des majorations de pensions pour les retraités ayant élevé au moins trois enfants (1,2 milliard), hausse de la TVA (6 milliards d’euros), ou encore la non-indexation des aides aux logements (APL), etc.
Le budget des 4 branches de la Sécu (santé, retraite, famille, accident du travail) aussi sera impacté puisque le gouvernement veut en réduire le déficit de 3,4 milliards d’euros. Bien évidemment, ce sont les travailleurs qui devront supporter l’effort.
Les budgets sociaux amputés.
La réforme des retraites en accroissant le nombre d’annuités pour avoir des pensions à taux plein (ce qui diminuera le montants des pensions et/ou augmentera l’âge effectif de départ à la retraite pour le plus grand nombre) entre dans ce cadre, bien sûr. Concernant la branche « famille », d’une part la baisse du plafond du quotient familiale augmentera de 1 milliard d’euros les prélèvements des ménages alors que dans le même temps, afin de financer la réforme des retraites, les entreprises verront leurs prélèvements « famille » diminuer de 0,15%.
Mais c’est sur la branche « santé » que le gouvernement prévoit de faire le plus d’économie, avec 2,9 milliards d’euros. Les dépenses de santé ne doivent pas augmenter de plus de 2,4%, malgré le vieillissement de la population et l’accroissement des pathologies – soit l’augmentation la plus basse depuis 1998. L’effort portera en particulier sur les dépenses hospitalières (440 millions d’euros) – fragilisant un peu plus les hôpitaux et réduisant l’offre de soin – ou encore en fiscalisant pour les salariés la part employeur dans les mutuelles et assurances d’entreprises.
De pire en pire…
Alors que sur un an l’INSEE décrit une hausse des prix à la consommation de près de 1%, déjà, le Haut conseil des finances publiques dépendant de la Cour des comptes prévoit un effort supplémentaire au cours de l’année 2014. Avec ce gouvernement, comme avec les précédents, d’un côté, on a toujours plus de cadeaux pour les entreprises, les patrons et les capitalistes et de l’autre toujours plus d’impôts, de taxes, des salaires en berne, le chômage et la misère croissante. Hollande est bien « le président des entreprises », des patrons en fait.
Par Yann Venier L’Égalité n°163 (octobre-décembre 2013)