À IKEA, 1,5 milliard d’euros de bénéfices mondiaux ne sont pas assez pour la famille Kamprad, qui supprime 850 emplois dans le monde. En France, des postes vont être supprimés par une pseudo « refonte des métiers » dans les entrepôts et également les investissements gelés. L’emploi côté magasins est aussi menacé par la stratégie IKEA des petits points de vente et des commandes en ligne.
Lors des négociations salariales, comme l’année dernière, Ikea donne 0 % d’augmentation générale et reporte tout sur des notes individuelles qui donnent +1 % en moyenne… La prime « IKEA Bonus » n’est pas versée.
La colère est grosse et en 2025, magasins et entrepôts ont vu de nombreux débrayages et grèves. Une partie des salariés est prête à faire grève, comme à l’entrepôt de Châtres (77) le 2 juin pendant les NAO, mais l’apathie de certains chefs syndicaux freine. Une partie plus grande encore attend des propositions sérieuses de mouvement en capacité de faire céder IKEA !
Article paru dans L’Égalité n°234 (juin 2026)
