A Dijon des salariés de Primark, chaîne de distribution irlandaise de vêtements bon marché, ont décidé de se faire entendre. En début d’année, ce sont même plusieurs magasins en France qui ont fait grève afin d’alerter sur leurs conditions de travail.
Considération pour les salariés ? Une blague.
La direction a eu le gracieux geste d’augmenter ses cadres de 1,1% et de 4 centimes pour les employés. Ceci aurait été risible si c’était une blague, malheureusement non.
Avec Primark, restez jeune et précaire.
Malgré un chiffre d’affaires en forte croissance (126 millions en 2015), l’entreprise à choisi une politique de précarité. Contrats de 8 ou 15 heures, heures supplémentaires non payées, tel est leur credo. Ajouter à cela les ruptures de contrat avant la fin des périodes d’essai, des manières inacceptables pour les salariés.
Stop à l’exploitation !
A travers ces grèves, ce sont les droits de travailler dans la dignité et le respect qui sont défendus.
Marie-L Duch.
